خطاب الرئيس التنفيذي

في العالم الذي توجد فيه تغييرات كبيرة في المجالات المختلفة ، يجب على المنظمات استخدام نهج الرشاقة ، وهذا النوع من النهج يحدث في أفق زمني قصير ، مع تحديد العوامل البيئية والتغيرات في احتياجات العملاء ، وكيف يحدد تفاعل المنظمة مع البيئة المحيطة بها ، ولا سيما أصحاب المصلحة ، الذين يمكن لمجموعة من العوامل أن تضع الشركة على طريق مليء بالأمل والنجاح والاستدامة.

خلال السنوات الماضية ، كانت التغييرات الهيكلية للشركة متوافقة مع القدرة على تحقيق مستوى عالٍ من القدرة التشغيلية والتشغيلية ، بما في ذلك جميع حقوق أصحاب المصلحة ، بما في ذلك العملاء المحليين والأجانب وأصحاب الأسهم وموظفي المنظمة والمجتمع.

السبب الأكثر أهمية لنجاح أي محفظة خاصة هو رفع جودة تقديم الخدمات ذات الصلة والوفاء بالالتزامات المختلفة لمحفظتها. في هذا الصدد ، قامت شركة أصفهان ألومين بعد تحسين جودتها في مختلف قطاعات العمل وتعزيز البنية التحتية ذات الصلة ، بما في ذلك تدريب الموارد البشرية ، وتوطين المعرفة إلى اليوم العالمي ، والعلاقة البناءة مع الشركات المعنية في مجال العمل ، والقدرة الخاصة في إنتاج الأضواء يمكن أن يضمن تطبيق الشوارع والإضاءة LED والإضاءة الكاشفة تنفيذ مشاريع الإضاءة الكبيرة بأفضل طريقة ممكنة.

تتمتع الآن شركة أصفهان ألومين بعلامتها التجارية الفريدة من أصفهان بأكثر من 20 عامًا من الخبرة والدعم الضخم من الخبرة والمعرفة الإدارية والقوى العاملة الشابة القيمة والخبير والمتمتع بالرحمة والرأفة الذين ، إلى جانب رأس المال المالي للشركة والحصول على سيارة الآلات والمعدات الحديثة نشطة في مجال منتجات الإضاءة في مجال إنارة الشوارع والحدائق والمصابيح.

تتمتع الشركة بمزيج من القوى ذات الخبرة والخبرة ، بالإضافة إلى القوى الشابة والإبداعية والمبتكرة كميزة تنافسية ومراحل متقدمة وتحافظ على التقدم ، وقد تمكنت من وضع نفسها كواحدة من أكثر الشركات شهرة والأضواء للحفاظ على المستوى الوطني.

 

شكرا وشكرا

محمد دافاري ، العضو المنتدب لأصفهان ألومين (تكنور)